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联欢会策划找人才
什么是联欢会策划？相关提示： 【学校联欢会策划】【春节联欢会策划】
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策划一场联欢会，只要整个基调是让大家觉得轻松开心，这样这场联欢会就算是成功的了。联欢会的组织者一般都具有某种特定的目的，但是情感交流是联欢成员参与活动的主要手段。最具代表性的联欢会：班级元旦联欢会、春节联欢晚会、老乡会等，当然逢年过节也有一些公司的联欢会，策划的好不热闹。一个好的联欢会策划人才首先得是一个优秀的活动策划人才。
一、灵动的思维
现在很多联欢会都大同小异，想要给大家呈现一个不一样的联欢会，就要加入新的元素。“创意”不仅仅是活动的灵魂，更是社会发展进步的要素。一个好的创意，活动便会事半功倍。而一场成功的联欢会的策划离不开合理的安排、精心的设计、巧妙的构思。因袭建立一种清晰合理、开拓创新的思维轨迹是办好活动的基础。
二、组织能力
组织能力是指策划人能够根据活动的本身的要求其将策划资源进行有机的结合。它包括对人员的工作的分配、策划资料的搜集、策划方案的制定等，也是对人、物、事的统筹安排，因此一个联欢会策划人才必须要具备具备超强的组织能力。具体来讲，策划人的组织能力包括了内部组织调配和外部组织协调，以此达到共同策划、制作、实施的目的。
三、洞察能力
策划人应该具备统观全局、全面分析的能力，具备能够透过现象抓住本质以及着眼发展、科学预见的判断能力。只有这样，策划人才能够保证策划的针对性，找到解决问题的关键所在，获得策划的成功。
四、整合能力
一个好的联欢会策划人才应该有把各种资源整合到一起的能力。记得一个策划人曾经说过，策划就是利用自己的头脑将别人的金钱、别人的产品、别人的信息都归己所用。正如被誉为＂策划之神＂的美国百货业巨子约翰？华那卡在实践经验中总结的成功策划方程式那样：成功的策划＝他人的头脑＋他人的金钱这也说明作为策划人，应该具有整合的能力。
六、执行能力
俗话说的好：光说不练假把式。一个好的联欢会策划人在构思之后，就应当采取实际的行动，策划人不仅要勤于思考，更要敏于行动。踏踏实实的实施才是检验策划方案是否能够成功的关键所在，何况策划不仅仅是搞出策划方案，还必须设计出切实可行的操作流程和方式，尤其策划人员有时还要在必要时要指挥，监理甚至具体操作执行。强大的执行力和严谨的思维方式才是作为一个联欢会策划人才的制胜法宝。
