招聘广告设计做任务

    随着人才市场的竞争，企业不得不通过一个窗口—招聘广告设计来很好的展示自己的魅力，从而吸引并挖掘人才市场中的优秀人才。因此公司人力资源部的重要任务便是招聘广告设计，让招聘广告来为公司做很好的宣传。
    招聘广告设计必须专业，思维新颖、前卫，满足并符合求职者的心理需求，一份合格的招聘广告设计要求：
    1. 招聘广告设计尽可能与求职者分享公司的发展历程，而不仅仅是列出职位要求。
    2. 招聘广告设计中职位描述应该包括现有员工一天的工作感受，因为仅仅把写一下工作职责是很枯燥的。
    3. 招聘广告设计中指出对于胜任这个岗位的员工，职业发展空间是怎样的。
    4. 招聘广告设计用更亲切、富有创造力的语句，忌“我们急需某方面的人才”
    5. 招聘广告设计站在求职者的立场，给出此职位最吸引人的方面。
    6. 招聘广告设计中招聘程序应该要表现得特别尊重求职者的时间安排和其专业技能。
    7. 招聘广告设计要给出进一步了解职位信息的入口，比如公司的官方网址等，好让求职者了解更多信息并提出疑问。
    8. 招聘广告设计中薪水方面要写明确，求职者在不知道薪酬是否在可接受的范围内时，无法忍受冗长的招聘程序。
    9. 招聘广告设计中职位技能需求应该重视求职者的创造力和潜力，避免用第三人称的语句，如“符合条件的求职者应该具备……”
    10. 招聘广告设计里对企业文化进行描述，可以讲一个与企业文化相关的故事。
    一品微客人是专业的创意产品和服务交易电子商务平台，通过互联网解决科学、技术、生活、学习问题的交流平台，是中国新兴的威客模式的创意产品买卖平台，也是国内新型威客网站领先品牌。提供的悬赏项目包括LOGO设计、Flash制作、网站建设、程序设计、起名服务、广告语、翻译、方案策划、劳务服务等10多种门类超100种的创意产品、服务交易。一品微客网是一个很好的企业招聘广告设计任务的平台，你只需拥有专业的技能，符合企业形象的设计思想，就可以到一品微客网上接单，把设计搞参与竞标做任务。
    在竞标成功候做任务的过程中，必须认真对待，及时与雇主沟通，理解雇主的要求，通过自己的技术功底，做出令雇主满意的优秀作品。