简历封面设计任务

    又是一年毕业季，很多大学生都在这个让人着急的时刻，准备着自己一份份精美的个人简历，希望能用它来作为敲门砖，为自己硬来一份好工作。那么怎么才能完美的去解决这个人生转折点的任务呢？我相信只要你认真对待，好好了解下以下几点，你喜欢的工作也会喜欢你的。
    一、什么是好简历
    按照岗位需求提供优势，并不需要写上自己所有的优势和奖励，也并不要把自己所有的个人信息都写上。

    二、好简历的四个特点
    1.针对岗位 
    2.突出优势
    3.提供证据
    4.简洁明快

    三、如何让简历脱颖而出？
    1.格式：简洁明快，产生视觉冲击力
    2.内容：陈述事实，言简意赅，提供证据
    3.结构：符合人力资源招聘员的阅读习惯

    四、简历的制作小窍门：
    优势强化，弱势弱化。优势放前面。
    （比如说你的学校没啥名气，那你就可以不写自己的学校名，只写专业就可。）
    一份简历一个岗位（切记）

    五、简历小技巧：
    1.邮箱你一定要有，而且要注册一个专业性的个人邮箱，例如163之类的邮箱。千万别用QQ邮箱。
    2.电话号码最好写成这种形式：123-4564-0567
    3.简历中的封面：宁缺毋滥（要想有封面，也得是自己制作设计的，能够代表自己的风格想法的封面，就怕到时候，HR问你为什么选择这样的封面，这是你要是说是这是我在百度上考下来的，这样就不好了。所以我建议不要封面。）
    4.照片：宁缺毋滥（如果要贴也一定是职业化的照片，不一定要是西装。比如你要应聘的是一名土木工程师，你可以选择穿工作服的照片也行。因为有的面试者就是因为照片被淘汰了。如果你没贴照片，你想你还挺特殊的，这样可以勾起HR的好奇心，所以反而有好处呢。）
    5.求职信：宁缺毋滥（要写就得自己动手写，要能打动HR的信，要真诚。千万别百度。）


    六、三小三大是HR关注的点，这些你基本都得写
    三小
    1.你是谁
    2.你来自哪个学校
    3.需要做什么工作

    三大
    1.学了什么？（与你想干的工作是不适合）
    2.干的怎么样?（这件事你做的怎么样，或得了什么奖励）
    3.你是个什么样的人
    4.简历中要突出什么优势?
    5.这个得看你应聘的岗位是什么类型的，大部分的岗位可以分为以下几种
    6.知识技能型岗位（计算机，软件工程、金融、工程技术员、研发人员等）
    7.能力经验型岗位（教师、医生、营销、公关、行政、项目管理、人力资源等）
    8.态度素养型岗位（护士、文员、秘书、服务员、接待员、银行柜台员、前台经理等）