企业oa管理软件

     现在许多企业在聚焦企业内部管理的时候面临许多困境，如企业内部管理不规范，不系统，新进员工适应时间才能了解企业文化。另外，员工离职时，所积累的知识或资源没办法有效交接，对企业造成极大的损失。那么如果改变这种局面呢?

    企业知识经济的到来，简单企业办公系统已不能适应时代的需求，企业知识经济时代的企业办公已不是简单的文件处理和行政事务了，其目的在于达到企业的目标，要依靠高效的管理思想和方法，从这个意义上说，办公是一个管理的过程，其管理以知识管理为核心，帮助企业发现知道什么？如何定位拥有专门知识的人？如何传递这些知识？以及如何有效利用知识，通过利用先进的协作技术能够在恰当的时间将正确的知识传给正确的人，帮助企业提高整体业务水平。

    企业内部管理要发挥更大的效果，离不开有效的企业oa管理软件平台支撑。通过有效的企业oa管理软件的建设，将成果落实到企业oa管理软件平台上，借助IT技术实现对企业知识管理的支撑，把人与知识、知识与创新过程有机地联系起来，将分散在员工各自脑中的零星知识资源整合成强有力的知识力量。最后将集体知识实现共享和创新，转换为企业的核心竞争力。全部纳入全面知识管理之中的，不仅有纯粹的企业知识，还有企业的技术、战略、组织、流程、文化、制度、市场等要素。

    企业oa管理软件信息知识管理平台提供了跨越组织的信息管理模式与按组织的信息管理模式，为企业实现信息共享与知识发布、共享、积累、利用、创新管理,便传递信息、积累知识、打造学习型组织，为组织节省大量传递信息、查找信息、管理信息的成本。

    以人为本，以企业知识管理建设为核心，企业需更新自身的管理模式，实现对企业知识的有效管理和创新。企业需要对知识进行管理，不仅能够实现最大限度的保护资本的回报，而且能够在保证的基础上提高企业的增值。