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求职简历模板服务

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不管是在拥挤的人才市场，还是在日益完善的网上求职网站，求职简历都是应聘工作的入场券。至于这张入场券是否有效，就要看它的质量优劣了。一份优秀的求职简历模板是是一张精美的入场券，可以获得招聘单位的认可，从而得到面试的机会，有可能进一步得到工作机会。在求职简历模板需求量日益增加的情况下，求职简历模板服务也是越来越完善。

谈论其求职简历模板服务之前，不得不探讨一下服务。服务有三要素：服务的对象，服务的目的，服务的结果。只有明白服务对象是谁，服务的目的是什么，才能据此提供优质的服务，得到客户的满意和肯定。作为求职简历模板服务，毋庸置疑，服务的对象就是求职者，服务的目的就是制作出优秀的求职简历模板，使求职在求职竞争的第一个环节中博得招聘者的青睐，服务的结果即服务的产品当然就是求职简历模板。弄清楚了这些，不难发现，衡量求职简历模板服务质量好坏的唯一标准便是服务产品求职简历模板的优秀与否。为了提供优质的服务，就要深入探讨分析服务对象求职者的需要，从而量身定做出一份合适的求职简历模板。针对不同的求职者，不同的求职目标可以制定不同类型的求职简历模板。比如说时序型是一种能够演示出持续和向上的职业成长全过程的格式。以循环渐进的顺序陈述求职者曾经担任的职位，从最近的一份职位开始往回回溯。功能型是在求职简历模板的一开始就强调求职者自身的技能、资质以及成就等优势。这种类型的格式关注的焦点在于求职者所做的事，而不是所做的地点。综合型是功能型和时序性的结合体。履历型是绝大多数专业技术人员所使用的格式。也是需要资信要求的招聘职业需求的一种类型。例如医生是一般使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中不必陈述其他内容，只要罗列出求职者的资信情况，比如所就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院。换句话说，资信说明一切。图谱型是与传统格式截然不同的一种格式，传统的求职简历模板一般是理性分析逻辑之类的，而图谱型是将创意想象力和激情融汇到求职简历模板中，增加求职简历模板的活力。求职简历服务针对与求职者，就要了解求职者的长处短处，然后做到扬长避短。对于学历不高，但是工作经验丰富的求职者来讲，就要着重发挥工作经验在求职简历模板中的版块，同时弱化学业背景这一版块的影响。当然，这并不是指可以在求职简历模板中抹掉学业背景这一内容，因为一个合格的求职简历模板必须涵盖四方面的内容：求职者的基本信息、学业背景、工作经验、求职目的。少了任何一个内容都是不全面的失败的求职简历模板。对于这些必不可少的内容，只能做到一定程度的弱化，但是不能删除。

不管怎么讲，服务的对象最终还是落在人的身上，所以求职简历模板服务就是为了人的服务，只不过这个人指特定的人群——求职者。只有站在服务对象的角度去考虑，才能了解服务对象的需求，从而提供相对应的服务使之满意。优质的服务不在于形式，不在于言语，而是通过实实在在的产品来表达的。一份优秀的求职简历模板就是求职简历模板服务优质的最好证明。

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