烟台网站程序建设开发公司要深知留住人才才能不断发展

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　　这几乎是个不争的事实，烟台网站程序建设开发整个行业普遍都是小公司。这个现象一方面是由于烟台网站程序建设开发行业准入门槛偏低，创业者几乎清一色的白手起家，没有资金缺乏经验，难以让企业经营发展的更强大。另一方面，烟台网站程序建设开发公司员工流动频繁已经不是个别现象，尤其是春节前后。但是对于企业而言，缺乏稳定的团队自然无法支撑发展和运营。烟台网站程序建设开发虽然今天已经在烟台网站程序建设开发市场展露头角，而且成功跻身十强品牌行列。但是在发展的过程中，同样遇到团队不稳定、核心人才缺失的现象。多年的网站建设公司管理经验让引航博景慢慢明白，团队管理的重要性远远大于市场开拓。

　　一、烟台网站程序建设开发公司团队普遍不稳定
　　烟台网站程序建设开发属于现代服务业，而服务业有一个显著特征，就是利润的增值来源于人力资源数量和质量。如果一家公司每年都更换一批员工，那么服务质量自然无从谈起。而这样的现象虽然让很多烟台网站程序建设开发公司公司的创业者颇为苦恼，虽然不希望员工频繁流动，但始终没有解决办法。尤其是在上海这样的大中型城市，不少人来上海的目的就是为了赚钱。由于自身能力缺乏而无奈选择小微型的网站制作公司，而这些人一旦扎维脚跟后，稍许有些能力后即提出辞职，跳槽到薪资待遇更好的公司。所以在网站制作公司，像客服、销售这样的工作，人员流动相当频繁，甚至有些人几个月就换一次工作。
　　二、人才稀缺已成为企业发展难题
　　对于小微型的烟台网站程序建设开发公司来说，招人难用人难，招聘到合适的人才更是难上加难。而网站建设也不是一般的服务业，只要有人就可以做好，从商务沟通开始，到设计制作和程序开发，几乎每一个流程都需要专业的技术人员。这就意味着网站公司需要大量的优质人才，缺乏合适的人才也是很多烟台网站程序建设开发公司难言隐形的痛。事实上不是没有人才，人才肯定有，但是中小型的网站建设公司根本用不起。在传统营销方式慢慢没有效果，每天需要在搜索引擎上投入数以千计的时候，已经成为很多网站公司不能承受之重。没有钱也没有人，中小型的烟台网站程序建设开发公司最终只能眼睁睁的等着被无情淘汰。
　　三、创业者需知管理比市场更重要
　　在五六年前，烟台网站程序建设开发也是一家很少的公司，眼睛盯着市场盯着客户和生存，压根就没有什么管理可言。一个五六个人的公司，其实只要稍微对员工好一些，并没有太多的办公室政治，也不需要什么管理。而现在烟台网站程序建设开发已经发展成为一家几十人的公司，同样面临太多人力资源管理困境。烟台网站程序建设开发现在面临的难题，相信很多网站建设同行一样正在或者即将面临。所以，作为烟台网站程序建设开发公司的创业者或者执行的经理人，一定要明白一个道理，管理的重要性远远大于市场开拓。无论如何富有潜力的市场，终究是需要人去开拓的。