管理咨询常见问题

  管理咨询是企业通过聘请外部的资深专家，对企业经营过程中的管理问题进行把脉，找出企业经营管理中存在的实际问题，运用各种有效的方法,提出科学的解决办法并协助企业实施。我国的管理咨询行业起步比较晚，发展的速度也不是很快，发展过程中也存在着一些问题。小编就与大家来分享一下管理咨询行业中常见的一些问题吧。

  第一，现在虽然是市场经济时代，企业都追求建立现代管理制度，但由于各种原因，始终没有办法建立起来。在制度不完善的情况下，企业往往会通过寻求政府保护与权力续租的方式，来获得必要的帮助。这样就没有必要去咨询管理方面的知识，也就是管理咨询行业没有市场空间。同时我国对管理咨询行业的重视程度不够,管理咨询行业既缺乏法律的规范,又缺乏促进发展的优惠政策。所以当前的咨询管理市场并不成熟，市场的需求也不是特别旺盛。
  第二，咨询管理缺乏一定的行业标准。目前国内对管理咨询的概念还不是很统一，见仁见智。再者国家也尚未建立起一套完善的行业指导标准体系，管理咨询行业发布的相关咨询缺乏一种监督和指导。
  第三，企业对管理咨询还不是很了解，要么盲目认为只要咨询了一切问题都能解决，要么就认为咨询了对企业的发展也没有实质的发展意义。这两种都是片面的，不科学的看法。
  第四，企业与管理咨询公司的沟通配合不到位。管理咨询服务与其他服务行业或者买卖商品具有不同，不仅要咨询公司提出给力的解决方案，也要被服务企业肯配合实施，进行很好的落实才能解决已经发现的问题。
  第五，管理咨询公司缺乏核心竞争力。管理咨询行业在我国起步晚，发展相对比较慢，产业发展还不是很成熟。一些管理咨询公司也是滥竽充数，本身的管理经验和管理知识并不是很丰富，缺乏专业性。一些管理公司盲目跟风，没有认识到自己的核心竞争力在哪里，导致人云亦云，无所作为。